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JAVA精英培訓長期招生(北京)
培訓地點：北京大學
培訓價格：9800元
培訓時間：4個月
· 保您月薪至少3000元就業北京,而不僅是推薦。
· 全程式保姆式教育：從生活、學習、項目實戰到高薪就業，我們一直守護在你身邊。
· 人才＝身體＋素質＋技能＋機遇，帶上你的好身體，把其余的事情放心的交給我們。
· 嚴格挑選精英種子，寧缺勿濫，保證高標準教學質量順利實現。
· 我們只供干貨，拒絕水貨，夯實層層根基，剩下的全都是精華。
· 魔鬼化高強度集訓，給你雙核動力，使你脫胎換骨，技能、信心的雙重升級。
· 幻想一下：四個月后你就是精英，你還會等待嗎？
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1.招生對象和招生原則
為保證高品質的教學質量，傳智播客仍然堅持以往精英人才培養的理念，要求入學人員必須在家自學過張孝祥老師的《Java 就業培訓教程》和《Javasc ript網頁開發－體驗式學習教程》教程（或具有同等基礎），并通過入學測試考核。
傳智播客要求學員有一定入學基礎的原因在于：
（1）傳智播客走的是“瘋狂選手＋瘋狂老師＋瘋狂集訓=瘋狂人才”的高效培訓之路，學員畢業后，我們會直接把學員輸送到許多知名軟件企業就業，這些軟件企業不僅要求應聘人員基礎扎實，并且還要求知識全面，為保證學員在4個月時間內掌握更多的應用技能，培訓不會對入門知識進行過多的講解，因此要求學員必須提前掌握一些必要的基礎知識。
（2）傳智播客匯集眾多經驗豐富，并且長期在第一線從事軟件開發的開發人員來培訓班講授開發經驗及開發技巧，一個沒有任何基礎的學員顯然無法領悟這些經驗技巧，面對這種情況，老師無法找到其價值所在而失去興趣，學員也幾乎沒有實質性的收獲。
（3）傳智播客是在為企業選到好苗子，然后加以鍛造。我們把自學基礎教程，通過測試考核作為一種人才的初步篩選。
（4）通過長期的培訓實踐發現，如果招收沒有任何基礎的學員，這些學員中有些人憑著自己的一時沖動來參加培訓，而他們根本就不適合學編程，無法跟上培訓班的進度，學習了一段時間后就開始掉隊，后面的課程對他們來說就完全是時間和金錢的浪費。因此我們本著對學員負責的態度，堅持學員必須提前學習入門教程，并通過我們的測試考核，避免一些不適合學編程的學員在交納了數以萬元的培訓費用后才發現是一場夢。這對學員個人和傳智的品牌來說，都是一種損失。
2.教學目標和教學方式
傳智播客啟動精英人才培訓計劃之初，就曾為了解企業用人需求進行了大量的市場調查，許多企業對傳智播客培訓模式深表關注的同時，也都對應聘人員提出了具體的要求“基礎扎實、知識全面、有較強的自學能力和動手能力”。有些企業更是直截了當“你們畢業的學員，如果有5萬行代碼量，那么有多少我們要多少”。圍繞這些企業需求，傳智播客制定了一整套完善的教學思路，其核心思想是：強調學員的動手能力，在實踐中學理論，在項目中學技能，在排錯中長經驗。
（1）強調學員的動手實踐能力，老師力求杜絕光講不做的理論描述，理論的知識讓學員在實踐中得出，并由老師幫助學員總結消化。即：針對某一個技術問題，在課堂上先由老師進行半個小時的講解，然后由學員在老師的指導下完成有關的實驗。在學員的實驗中，老師隨時對學員的工作進行點評，并對學員所遇到的錯誤及問題進行總結歸納，讓其它學員也能看到別人所遇到的問題，借此開拓學員的知識面及提高學員的排錯能力。
（2）任務驅動教學，實例引入課堂，此次培訓老師精心設計了多個題目，這些題目取自真實案例，貼身實際，借此激發學員的學習熱情，并增強學習的信心。
（3）加大學員的編碼工作量，啟發編程思想，培養編程感覺。我們在長期的培訓實踐中發現，雖然軟件行業有許多優秀的編程思想，來幫助編程人員少犯低級錯誤和提高程序的運行效率，但老師在向學員講授這些思想理論時，大多數學員雖然也能聽明白，但往往是聽過就忘，無法應用到實際編程中。要使學員掌握這些編程思想，只有讓學員通過大量的練習，自己有過切膚之痛后才會刻骨銘心。因此我們會布置大量有針對性的習題幫助學員快速培養良好的編程思想和習慣。
（4）成立項目開發小組，組織學員進行團隊開發。現代企業實施項目通常采用團隊開發模式，以提高開發效率。此次培訓在進行項目實戰時，也會按照標準的企業流程，組織學員成立項目開發小組，明確分工，借此來提高學員面向對象的編程思想及團隊合作精神。
3．師資團隊
為確保教學質量以及師資團隊的穩定，傳智播客Java精英人才培訓計劃投入大量資金，并聘請了多名擁有豐富授課經驗、長期在一線從事軟件開發的資深教師，而且聯系了包括袁龍友、田雪松、劉有濤、黃方榮 、袁保華等在內的眾多Java行業久負盛名的專家來培訓班講授他們的開發經驗，同時還邀請《Java就業培訓教程》、《Javasc ript網頁開發－體驗式學習教程》和《深入體驗JavaWeb開發內幕 — 核心基礎》的作者張孝祥老師出任此次培訓的教學總監。（此處鏈接查看師資團隊）
4.課程書籍
本課程所用教材為：
《深入javaweb開發內幕》
《spring in action》
《spring技術手冊》
《深入淺出hibernate》
5．課程設置
說明：以下內容是基本主題，其中有20%內容會根據技術的變化和老師而調整
注：根據課程內容每月還將參加一次CSDN的專題軟件技術講座。
時 間 安 排
開 學 自我介紹、測試基礎、測試題講解
第1天 XML基礎
第2天 Tomcat的配置與管理
第3天 Servlet開發入門
第4天 HTTP協議及其實用案例
第5天 HTTPServletResponse的應用
第6天 HTTPServletRequest的應用
第7天 瀏覽器傳遞參數信息的細節及如何獲取請求參數，一次性處理多個列表項的實用案例。
第8天 Cookie及其應用，Session及Session域的應用，Session跟蹤機制，Session實現購物車，利用Session防止表單重復提交，MD5算法及其應用，Session的持久化。
第9天 JSP開發
第10天 JSP結合JavaBean的開發模式
第11天 JNDI
第12天 JavaMail開發（上）
第13天 JavaMail開發下（下）
第14天 文件上傳組件的應用
第15-16天 項目實戰1
第17天 Servlet過濾器
第18天 Servlet監聽器
第19天 開發國際化的WEB應用
第20天 傳統的自定義標簽
第21天 簡單自定義標簽與標簽文件
第22天 簡單自定義標簽與標簽文件
第23天 標準標簽庫(JSTL)
第24天 JSP文檔與Tomcat的安全域管理
第25-26天 XML 編程
第27天 Ajax基礎
第28天 Ajax框架
第29天 數據庫理論，mysql數據庫及sql語句
第30天 數據庫設計思想與技巧、事務管理
第31天 sql server數據庫及經典sql案例
第32天 oracle數據庫及經典sql案例
第33天 jdbc開發入門
第34天 jdbc封裝與orm思想,JdbcTemplate的介紹
第35天 uml與ooad
第36-40天 bbs項目實戰2
第41-43天 分析Tomcat用戶權限管理系統
第44-48天 struts框架
第49-53天 hibernate框架
第54-58天 spring框架
第59-61天 appfuse與jpetstore案例分析
第59-60天 恩信ERP系統
第61-65天 項目實戰3
第66-70天 項目實戰4
第71天 JMS（Java Message Service）
第72-73天 EJB3.0
第74-78天 java基礎增強與設計模式
第79-82天 Linux下的java開發
第83-85天 歸納復習重點知識及面試技巧
* 剩余10多天的時間，我們會根據學員整體對所學東西吸收的情況來做靈活的安排
6．就業保障
由于傳智播客采用“好苗子 + 好老師 + 好課程 = 好人才”的培訓模式，因此除了我們的合作伙伴提前預定畢業的學員外，在培訓之初還得到了許多IT企業的關注，這些企業明確表示希望能參加培訓學員的現場招聘會。為徹底打消培訓學員的就業顧慮，傳智播客對培訓學員作出如下承諾：
（1）簽訂就業協議，保證學員 100% 就業，優秀學員推薦到 IT 名企。
（2）保證學員正式工作后的薪水不低于3000（限北京地區就業），如果有學員獲得的薪水低于3000元/月，低多少我們就賠多少，直到學員掙回所有學費為止。
以上條款只是我們承諾的底線，事實上這次培訓實際上是在替企業選苗子和崗前強化訓練，很多人在培訓結束后可以達到4000-5000元/月。
7．培訓方式、地點和價格
此次培訓為全日制脫產，周一至周六上課，早9：30－晚 8：30 。傳智播客將協助外地的學員辦理食宿，費用自理。
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