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      主題:[推薦]杭州時代光華總裁方永飛老師五月TTT公開課 2009/4/27 15:39:35  
       hzbaima
       等級:新手上路(初級)
       積分:100分
       注冊:2007-11-9
       發表:22(22主題貼)
       登錄:22
    1 
    [推薦]杭州時代光華總裁方永飛老師五月TTT公開課
         時代光華王牌認證課程
        
        
         TTT企業培訓師培訓課程
        
         塑造超級公眾感召力——TTT企業培訓師培訓課程
        
         由時代光華首席講師方永飛親自傳授
        
         時代光華TTT(Training The Trainer)課程堪稱管理培訓業內之傳奇經典,傳授時代光華講師快速成長的“獨門秘笈”,十年鑄劍,一朝開刃,獨特的課程結構+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例+現場十分火爆的PK大戰!助您獲得超級公眾感召力,從優秀走向卓越,由卓越升華輝煌!
        
        
         時代光華TTT標準教程,擁有一套完整的培訓系統,為世界500強企業高管層職業經理人修煉公共感召力的必修課程,全面專業訓練和嚴格精心打造,極具權威性的行業認證,全國500多名率先成功的職業講師與您“相伴成長一起飛”!
        
        
         一、您參加時代光華TTT的四大理由:
         1、您,已經具備一名專業培訓師的基礎素質,擁有滿腹的學問和別人所不擁有
         的經歷、體驗,卻不知如何在最短的時間走上培訓講臺,將您成功的經驗、心得與他人分享,幫助更多的人盡快走向成功;
         2、您,已經走向了培訓講臺,但是培訓效果總不盡人意,不知要怎么才能在最短時間內提高自己的培訓質量;
         2、培訓師已經成為21世紀黃金職業
         ;
         3、業界公認時代光華是“職業培訓師的夢工廠”;
         4、已有超過500個職業培訓師成為時代光華特聘高級講師!
         二、您參加時代光華TTT的三大收獲
         時代光華培訓師資格證書,由時代光華職業發展學院頒發;
         2天1夜后角色轉換,真正實現脫胎換骨的行為改變,您將從臺下受訓者變成臺上職業培訓師;
         免費加入TTT沙龍俱樂部,以及參加復訓,共享資源,優秀者成為時代光華簽約講師。(一次投資,終生受益)
         三、您參加時代光華TTT的兩大感受
         擁有10年的職業訓練經驗,時代光華的首席講師方永飛老師的感召力、推動力,課程的影響力、公信力以及您本人的領悟力、變通力;煽動、推動、帶動、鼓動、震動、感動……
         對您“精、氣、神”的塑造,讓您做到收放自如、形神兼備、揚長避短、得心應手。
         四、您參加時代光華TTT的兩大親身體驗
         每天超過一次的閃亮登場、基礎訓練、脫口秀及現場演練、老師即時點評,
         幫助塑造全新的您。
         第二天下午的現場PK更是高潮澎湃!見證一名受訓者向培訓師轉型的奇妙過程!
        
        
         講師簡介:方永飛先生
         ◆
         時代光華金牌培訓講師。 曾任日本MIMAKI中國區域行銷總監,康爾全國機構行銷總監、執行總經理、副總裁,杭州時代光華教育發展有限公司總裁、杭州麥思特管理顧問公司總裁,時代光華講師俱樂部總監,美國領導力研究中心“情境領導”認證講師、終生領導藝術管理學院特聘講師,中國最受歡迎的管理教練之一,著有《如何成為頂尖的銷售人員》、《贏在中層:如何打造高效能的企業經理人》、《贏在細節》等著作,曾主持中國電信、聯通、錢江集團、完達山、TCL、中國人壽、東信、胡慶余堂、張小泉、圣戈班集團、歐詩漫集團等眾多企業特訓。
         ◆
         企業家、企業中高層;HR經理、培訓主管、講師;教師、學習成長型人士
         ◆
         第一天上午:基礎環節
         ◆
         課程大綱內容:
         第一次亮相-自我介紹
        
         融入TTT理念的自我認知
         參與性很高的游戲——一個優秀的培訓師是怎樣的
         培訓師的角色認知
         分享和總結
         第一天下午:體驗環節
        
         3分鐘擅長題材的演練,同學與老師共同點評,現場改進
         體驗活動
         心理素質的提升,自信何來
         第一天晚上:專業知識環節(部分內容融合在其他時間講解)
         第一部分:培訓師角色篇
         企業培訓師
        
         1、<a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>左旋肉堿哪種牌子好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>最好</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>哪種防曬霜好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>不錯</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>BB霜哪個牌子好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>美白</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>哪種眼部精華效果比較好</font></a>企業培訓師的分類
         2、好老師的境界
         3、講師的三種境界
         4、培訓形式與效果
         5、講師應具備之素養
         6、做一個成功地講師要做到三個“專注于”
         7、講師應有的人格特質
         (二)培訓師情緒管理
        
         1、情緒的兩極表現
         2、注意情緒的窗口
         3、情緒管理的三大法寶
         4、人們的十大恐懼、克服恐懼的一些建議
         5、壓力轉換法、開心金庫
         (三)培訓師職業形象及其對認知的影響
        
         培訓師職業形象介紹與點評
         (四)演講技巧
         1、六種切入方法
         ①
         時鐘法——時間順序法
         ②
         地球法——地理空間法
         ③
         三角法——多元分析法
         ④
         鏡頭法——視角調整法
         ⑤
         鐘擺法——邏輯論證法
         ⑥
         受益法——實用功效法
         2、臺上演講技巧
         3、語言表達技巧,尤其是肢體語言的表現
         4、語言智商評估及現場練習
         (五)講師的忌諱
         第二部分:課程開發篇
         課程開發的基本思路
         課程開發中的問題
         問題的定義及其類型;
         問題的基本類型;
         界定問題的步驟;
         界定的方法;
         讓問題成為訓練的線索;
         在訓練中分析并解決問題。
         課程開發的原則
         收集素材的途徑
         黃金組合指南
         訓練內容設計的五個點
         訓練行為配置
         PPT的設計及制作
         訓練工作的運用
         筆記與手稿的制作與運用
         第三部分:課堂教學篇
        
         企業培訓如何開場
         演講之前如何做準備工作
         如何先聲奪人
         企業培訓如何控場
         特殊學員引導
         課堂異常情況處理
         課堂行為禁忌
         營造場地氣氛
         訓練形式舉要
         講授法
         案例法
         游戲法
         研討法
         辯論法
         好口才必備的六種素質
         故事演繹要訣
         培訓師口才訓練的四步訓練法
         語言表達技巧
         (十)學習過程
         1、成人學習和學習過程的理解
         2、常用的訓練教學方法
         講授法、研討法、指導法、個案法、角色扮演法、視聽法、作業練習法、其他方法的優缺點。
         3、教學的三大原則:多趣味、多鼓勵、多參與
         第四部分:培訓評估篇
         培訓評估方法
         反應層
         學習層
         行為層
         結果層
         第二天上午:深入強化環節
         精彩片斷欣賞及點評
         培訓中如何穿插游戲,講解4-5個經典的游戲
         即興演講、主持等多種講話場合的練習
         為下午的比賽做準備,one by one 輔導
         第二天下午:PK環節
         PK大賽決出前3名
         交流經驗心得
         頒發前3名榮譽證書,及頒發學員TTT證書
        
         大腦“補養”計劃全面啟動
        
         電池需要充電、身體需要鍛煉、大腦需要什么?
         -------補養!
         秉承真誠創造成功,為企業及其個人創造價值。幫助您經營企業,經營自我,為您的大腦充分補養!
         __________________________________________________________
        
         我們為您提供:“杭州第十六期TTT培訓師培訓課程”
         “新鮮”的氧氣: 5月22-23日 2天1夜 (每期限30人)
         地址:杭州學院路122號 瑞迪大酒店 一樓 會議室
         您只需花2800元(含授課費、講義資料費、2次中餐1次晚餐、證書費用,其他交通住宿等費用自理)就可參加活動!
        
         課程對象:企業家、企業中高層;HR經理、培訓主管、講師;教師、學習成長型人士。機會有限、價值無限!趕快拿起電話撥打報名吧!
        
         客戶經理:呂建峰
         聯系電話:0571- 89938968
         傳真:0571-89938990
         E-mail:hzbaima@163.com
    2009/4/27 15:39:35
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