| jinyubao1983 |
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| 競爭激烈超過高考 公務員考試華夏第一考 |
2007年天津公務員考試昨天拉開了帷幕。
雖然經過筆試、面試、政審、體檢，最終能過關斬將笑到最后的人只是其中的少數，但仍有相當數量的人在失敗之后，繼續復習，準備轉年再戰。如今公務員考試已經代替高考和考研，成為中國競爭最激烈的考試——“華夏第一考”。
因為公務員是為國家打工，于是又有這樣的說法：考上國家直屬機關公務員端起的是“金飯碗”；考上省部級機關端起的是“銀飯碗”；考上其他公務員端起的也是“鐵飯碗”。由此，考公務員的大軍也被戲稱為“考碗”。
從1994年第一屆正式的公務員考試至2000年，報名參加考試的總人數才4萬多人。2001年，報考中央國家機關公務員的人數也只有3萬多人。而在此后的6年中，報考人數卻陡增十幾倍，其中絕大多數為應屆畢業生，甚至出現了報名網站癱瘓而不得不連夜搶修的“盛況”——是什么原因讓這些天之驕子對“考碗”趨之若鶩呢？
在采訪中，幾乎所有受訪者都反映，如今社會上的招聘會，沒有工作經驗的應屆畢業生明顯缺乏競爭力，而在公務員考試里，大學生和在職人員基本處于同一起點，競爭有優勢。
“我們的工作經驗為零，和那些有工作經驗的人一起去擠招聘會，總覺得自己是在以卵擊石。”南開大學畢業生郭喜悅報名參加了今年的國家公務員考試，她說自己已經實在無法忍受“趕場”跑招聘會了，“一張考卷，一道錄取線，干嗎不考啊。”
“考公務員并不太消耗精力，相反我覺得挺有趣的。”天津師范大學應屆畢業生許納也是“考碗”一族的成員，他說之所以選擇這條路也是看中它的“公平”，“我的學科比較冷門，考研意義不大，又沒有什么實踐經驗，擠招聘會基本沒優勢，考公務員不涉及專業領域，全靠日常積累，對我很適合。”
公務員最吸引你的是什么？
幾乎所有接受采訪的大學生都異口同聲地回答兩個字：穩定。
盡管公務員這條路很難走，甚至對自己報考的職位將來要做什么的概念都很模糊，但是大學生們依然群起逐之，就是因為公務員崗位背后的“穩定”。
“這個‘碗’不好端啊，簡直熱得發燙。”去年畢業于天津商學院的于坤已經是第二次參加公務員考試，并且已經在一家外企找到一份還算說得過去的工作，但依舊揚言“誓將‘考碗’進行到底”。
于坤坦言，自己就是看中了這只“碗”的含金量：“雖然考試很難，競爭很激烈，而且即便考上了，也要從基層干起，也很辛苦，但我認了，畢竟這是一份一輩子的事業。”說這話的時候，女孩子很強調“一輩子”，她說自己現在的工作也不錯，但內心依然缺乏安定感，畢竟是給老板打工，要看人家臉色。
公務員則不一樣，盡管它的工資不是最高的，但一定是最穩定的。
壓力小，環境好，五險一金全都有——完善的福利保障體制，也是讓“考碗”大軍趨之若鶩的又一有力砝碼。
比起企業，公務員享有最完善的社會保障，“我是農村出來的，我怕了那種朝不保夕的日子。”29歲的稅務局公務員秦凱是全家人的驕傲——找了市區的女朋友，自己攢下了首付款，將近2000元的公積金還貸綽綽有余，至于養老和醫療，更不用自己操心。
在醫療費用節節攀升居高不下、社會保障尚未全面覆蓋的今天，醫療、養老全有保障的公務員待遇，對很多人來說都是一個巨大的誘惑。正如連續參加了3年“考碗”，依然屢敗屢戰的唐金明所說：“生老病死都有國家管著，你還擔心什么？”
然而回到現實中，也并非每個人都可以適應公務員的工作。
建議大家在為公務員招考動心的同時，先回答自己一個問題，做公務員真的是我最好的出路嗎？
360行，行行出狀元。在職業的選擇和規劃上，沒有好壞優劣之分，只有適合與不適合的區別。
公務員是哪些人的首選
有些人選擇報考公務員是為了待遇、穩定等等，而對于另外一些人而言，參加公務員考試幾乎就是他們最好的選擇。
有專家建議以下四類人把公務員作為其首選職業。
冷門專業
高校里一些專業性較強或是非常生僻的專業，僅本科階段的學習不足以應付實際工作，且社會需求量很小，對這樣的學生來說，報考公務員不失為一個好的選擇。
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立志從政
有些年輕人對于政治比較關注，自己也有這方面的獨特興趣和愛好，并且個人長期積累的知識以及口才等能力比較適合在政界發展。他們參加公務員考試無疑是明智之舉。
缺乏發展
某些地區經濟不很發達，職業發展空間有限，于是，一些效益不佳的企業職工以及畢業后回到原籍的高校學生便將報考公務員作為職業首選，因為公務員的社會地位以及相對優越的待遇能夠提供更好的生活保障。
視穩定高于一切
每個人的性格都不同，有些人，他們對未來并不躊躇滿志，也沒有野心開創自己的一片天地，只想安定地、沒有風險地工作生活。努力打拼、隨時朝不保夕的生活并不適合他們，公務員自然就是他們的首選職業。
哪些人不適合當公務員
如果穩定性并不是你所追求的終極目標，自我價值的實現和對成就的追逐才是具有誘惑力的事情，那么公務員不適合你。相關專家建議以下三類人盡早打消報考公務員的念頭：
追求快速回報者
這一類人通常是事業型人才，渴望創業，追求快速回報，對于這類人來說，個人的滿足感來源于個人價值的良好體現，政府部門與企業最大的不同就在于，企業的擴張與盈利是在風險中實現的，而政府部門與機構中更多的是一種平穩狀態。事業型的人通常骨子里會有一種冒險精神，四平八穩的環境不適合他們。
不善應付人際關系者
有些人無論是在校期間還是走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，不善于處理人際關系，是很多人在單位做得不開心轉而投考公務員的一個原因。然而公務員從根本上說是為人服務的一項職業，少不了與人溝通，如果適應不了人際關系，即使捧上了“金飯碗”，也還是要被“金子”硌牙。
“湊熱鬧”的人
很多人對于為什么要考公務員以及成為公務員有何益處并沒有很清晰的想法，完全是本著“從眾”的態度，比如，有畢業班的學生眼看同學都報名參加了公務員考試，自己也會抱著“重在參與”的想法一同報名；更有一些“考試族”，只要是自己符合報名資格的考試無一遺漏。
專家觀點
擇業先弄清“我是誰”
中國社科院社會政策研究室研究員、社會政策研究中心副主任唐鈞認為，大學生找工作求穩定，并沒有什么值得大驚小怪的。畢竟就業對一個勞動者來說，首先是謀生方式，其次才是事業，如果連基本的穩定收入都保障不了，更談不上別的。
和他持相同觀點的還有國內著名企業用友軟件股份有限公司董事長王文京和美歐亞國際商務咨詢公司董事長王輝耀，他們兩人也都曾有過做公務員的經歷。
王文京在下海前，曾在國務院某直屬機關當了5年的公務員，而王輝耀也曾擔任過國家經貿部國際經濟合作官員。
王輝耀認為，公務員報名的火爆，從另一方面也表現了大學生的擇業觀較為單一，但決不代表考公務員就是性格懦弱不敢面對創業壓力的表現，“如果你覺得你適合當公務員，那你就去考；如果你覺得自己更適合創業，那沒關系，就按自己的意愿走下去。”
“我是誰，我要干什么？”王文京認為，每一個在事業上有所成就的人，都必須經歷一個痛苦的抉擇過程。
在王文京看來，一個出色的公務員，要具備責任心、專業水準和勤政三個方面的能力。他在接受媒體采訪時表示，正是做公務員的那段經歷訓練了他系統而規范的思維，為他以后的創業建立了很好的基礎。他認為從某種意義上說，公務員是為人民服務，自主創業、努力創新也是為人民服務，兩者之間并無不通或者互相排斥的地方。
此外，王輝耀也用“虛心、學習”四個字總結他的公務員經歷。
王輝耀認為，一個高素質的公務員要有遠見卓識，能深刻理解黨和國家政策，要樹立為納稅人服務的觀念，并且要特別注重對弱勢群體的服務。
“即便已經當了公務員，也并不意味著就真能干一輩子，公務員也是有考核的，當然也不代表一輩子就只能當公務員，干不了其他。”他說，公務員和其他任何職業都一樣，絕對沒有“金飯碗”或者“瓷飯碗”的區別，都僅僅是漫長職業生涯中的一個階段，而這段經歷對每個人來說，應該都是一個不錯的訓練機會，能建立良好的社會基礎，有助于今后的創業。(任桐）
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| [本貼被admin于2008/1/2 17:55:55編輯過] |
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