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     幾種常見的企業自助式培訓方式
     在自助式培訓中，培訓形式既可以是通過書面資料，如課程介紹、學員培訓手冊，也可以通過培訓錄像、DVD光盤、培訓軟件包，也可以通過網絡多媒體如e-learning、網絡大學甚至可以通過衛星傳播進行遠程培訓的網絡視頻系統等來達到培訓的目的。另外，通過培訓師培訓（TTT）企業內部培訓師來進行員工培訓也是企業自助式培訓的一種形式。

     通過自助式培訓，企業可以根據工作需要有針對性地自行設計和組織培訓，利用標準課程為員工提供隨時隨地、形式靈活、操作簡單的培訓活動。自助式培訓以經濟節約、機動靈活、簡單方便的特點受到廣大企業用戶的青睞。

     幾種常見的自助式培訓

     1、《高層團隊的十項學習》--高層管理團隊也時興自助

     現代的學習型企業不但包括企業員工的學習，更強調企業首腦自身的學習。以前只有普通員工才能享受到的自助式培訓，如今也被加以改造，運用到企業高層管理團隊中了。這就是北京大學光華管理學院下屬管理培訓機構北大商學網推出的哈佛視頻案例課堂《高層團隊的十項學習》。

     哈佛視頻案例課堂《高層團隊的十項學習》經過哈佛商學院近20年的不斷充實完善，成為一套專門針對企業高層團隊建設的完整項目，其核心內容包括變革管理、卓越服務、績效評估、團隊法則、學習型組織、顧客忠誠、合作與聯盟、競爭戰略、管理提升、標桿管理十個系列。由哈佛商學院幾十位全球著名的管理教授主持，以現場拍攝的方式，全面記錄了近20年來超過50家典型成功企業的管理變革過程。通過這些專家教授對從企業一線員工到CEO的深度訪談和層層剖析，將企業獲取長期競爭優勢的秘密揭示于天下。企業高層在學習和交流這些案例的同時，可以對照企業自身狀況，展開討論。

     同時，《高層團隊的十項學習》亦可作為高層向中層培訓的工具，感受完自助式內訓的高層領導者可在會議上機動靈活地擠出時間安排內訓、播放視頻教程，以更廣泛提升企業的決策與協作水平。

     對于此次推出的自助式企業培訓產品，北大商學網的相關負責人表示：高層自助內訓市場有很大的需求，這套產品是我們結合中國企業實際情況推出的，我們有信心在未來一段時間內得到更多企業用戶的認可。

     主要學習對象：企業高層管理團隊。

     2、E-learning（在線培訓）--最佳自助式培訓之一

     對于一個實現了規范化管理的企業來說，常規的員工培訓不但是企業滿足發展需要的必然之舉，也是實現員工職業生涯規劃的重要手段。但是由于傳統培訓方式成本的高昂，使得很多企業做起來有心無力。而互聯網為企業自助式培訓提供了最佳的平臺，豐富的課件資源、更低的培訓成本、以及不受空間和時間限制的學習方式無疑比傳統的培訓方式更加優越。

     時邁企業管理研究中心（以下簡稱中心）在深切了解大家的學習需求的情況下，將中心多年工作的一些成果與管理學科知識相結合，推出了時邁在線管理培訓服務。

     在線培訓主要面向具備一定實踐經驗的管理人員，尤其是在線培訓共分為兩個部分，授課部分與討論部分。在授課部分中，時邁中心定期推出管理專業方向的PPT和其他格式的文檔作為教材，供大家免費下載，學員在閱讀文檔后可以進一步進入時邁社區中相應內容的討論部分。同時，時邁中心的專業在線輔導人員將在最短的時間內解答相關疑問。

     主要學習對象：有一定實踐經驗的管理人員。

     3、4s+c培訓模式--為中國企業批量生產專業培訓師！

     4s+c培訓模式是由影響力機構研發并首創的。為中國企業批量生產專業培訓師！是該產品的口號。

     它的特點是簡單(Simple、標準(Standard)、系統（System）、自助（Self-support）、復制（Copy）。

     具體地說，這套系統操作簡單、教學簡單、應用簡單；講師手冊標準化、學員手冊化、教學工具標準化、組織流程標準化、場景設置標準化；無需慢慢積累，就可以得到專業培訓公司系統、全面的支持，無需依賴外援，就可以拓寬培訓面，同時又節省了經費；另外，包括經驗、操作系統、培訓面、講師隊伍、企業理念都可復制。

     主要學習對象：企業培訓師

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