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     繼續教育項目發展進入EDP時代


     面向企業高層管理者的培訓市場中，EMBA 如日中天。但有跡象顯示，不授予學位的 EDP 課程更具潛力。

     EDP是 Executive Development Programs 的縮寫，意為高級經理人發展課程，是為滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。目前，市場上提供 EDP 課程的主力軍是商學院，也有一部分社會機構和企業大學開辦。有關 2005 年 EDP 市場的規模，并沒有準確的數字。
     接受采訪的幾位商學院 EDP 項目負責人都承認，與前兩年相比，近兩年EDP 市場的發展速度非常快，需求十分強勁。芝加哥大學商學院亞洲校區（新加坡）執行總裁貝思•巴迪爾（Beth Bader）女士告訴《財富》（中文版），相對于 MBA 和 EMBA 而言，美國的 EDP 市場規模不算很大，但收入所占的比重不小。不過，與中國不同的是，美國企業一般是中層管理者參加 EMBA 學習，而企業高層參加 EDP 的比較多。

     在中國，EDP 項目似乎確有熱過 EMBA 的理由。企業高管即使有了一個 EMBA 學位，仍需要培訓。參加管理培訓是長期的，在當今知識和技術更新速度加快的狀況之下更是如此。另外，EMBA 教育的規模受政府的管制，迄今為止只有 30 來家商學院允許開設 EMBA 課程，招生人數和收費都需批準，而 EDP 則沒有這方面的限制。即便是同一所大學中，不同的學院也可以開辦 EDP 項目。以清華為例，除經管學院之外，其他的學院和校內機構也在爭奪生源。

     EDP 屬于短期培訓，通常收費比 EMBA 低。有些企業培訓部經理在派遣員工學習時，自然會有用 EDP 替代 EMBA 的想法。但這種想法似乎得不到專家的認同。貝思　巴迪爾說，EDP 和 EMBA 各有各的目的。EDP 可以幫助學習者提高某一種技能，但不能了解全面的管理知識。當然，EMBA 課程內容有限，經理人可以通過參加 EDP 學習、彌補不足，尤其是學習特殊技能的課程。她提到，芝加哥大學商學院的“銷售隊伍的管理”課程，就一直非常受各類管理者的歡迎。

     瞄準企業高管的需求，在充分調研的基礎上設計有針對性、有特色的課程，乃是正途所在。

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